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Desemprego e crise abalam a estrutura familiar do brasileiro

28/07/2015 07:11

Falta de dinheiro, angústia, diminuição da autoestima e desespero são sintomas que afetam os desempregados e, consequentemente, suas famílias, gerando conflitos no lar. Sistema de cura universal, os Florais de Bach podem ajudar no restabelecimento do equilíbrio de todos
 
A recente desaceleração econômica observada no Brasil fez crescer o tão temido desemprego. É uma situação que, em muitos casos, traz desespero e medo não só ao membro que perdeu o trabalho, mas também, aos demais – já que as contas e as necessidades materiais não cessam.
 
É a situação ideal para o surgimento de conflitos. O desempregado, mais nervoso e preocupado, pode dar menos atenção à família. Os demais se ressentem não só desta mudança de comportamento, mas também, de alterações no estilo de vida – menos lazer, compras, abandono de algumas atividades prazerosas para economizar, etc. “É a hora da família se unir, se apoiar e compreender o desempregado e a nova situação para não fragilizar os relacionamentos daquele núcleo”, recomenda Maria Aparecida das Neves, terapeuta floral e aromaterapeuta. “Não é hora de cobranças, mas sim, de motivar o desempregado a buscar uma nova recolocação, valorizando todas as suas atitudes neste sentido”.
 
E até as crianças precisam participar do processo. “É um assunto que também deve ser tratado com responsabilidade delas. Situá-las a respeito da situação familiar é algo positivo – porém, é importante não fazer um ‘terror’ na cabecinha dos pequenos. Caso o ambiente esteja tenso, eles perceberão e isso pode gerar ainda mais conflitos desnecessários, já que os filhos podem achar que os pais estão tristes ou bravos com eles, o que não é o caso”, detalha Aparecida.
 
Florais no auxílio dos conflitos familiares
 
Descoberto na década de 30 pelo médico inglês Edward Bach, os Florais de Bach compõem um sistema de cura universal que pode ajudar a amenizar os sentimentos negativos que afetam as famílias durante as épocas de crise e desemprego. Maria Aparecida das Neves indica quais florais são os mais indicados para cada situação – lembrando que o terapeuta floral, após uma conversa com cada membro familiar, poderá dizer quais as melhores essências para reencontrar a harmonia emocional.
 
Fé – Para que os que estão desempregados não se desanimem diante dos obstáculos e das decepções, o floral Gentian irá resgatar a fé e dará a confiança de que dias melhores que virão.
 
Esperança – Caso a pessoa já tenha ‘jogado a toalha’, desistido de ir à luta e esteja acometida por um desânimo profundo, poderá ser ajudada com o floral Gorse, que irá trazer a sua esperança de volta para que ela possa seguir em frente.
 
Irritação – Se o quadro for de irritação, acompanhado por reações explosivas com o familiar, e já não houver paciência para nada, pois acha que tudo e todos estão muito lentos, o floral Impatiens irá ajudar, oferecendo a paciência necessária para que a pessoa ultrapasse esta fase difícil.
 
Medo – Se o parente estiver com receio de enfrentar os desafios, medos e inseguranças, o que o impossibilita de ser feliz, o floralMimulus  dará a coragem para encarar o dia a dia.
 
Indecisão – Aqueles que estão indecisos entre duas situações e sem o equilíbrio necessário para saber qual caminho a seguir, deverão usar o floral Scleranthus, que irá auxiliar durante a tomada de decisões, que será feita sem conflito ou dramas desnecessários.
 
Os Florais de Bach originais estão disponíveis no Grupo Essence www.grupoessence.com.br  -  distribuidor de Florais de Bach Originais, fitoterápicos e itens de aromaterapia. Mais informações sobre os produtos e vendas: (11) 3081-5217.
 
Os Florais de Bach
 
O médico inglês Edward Bach, na década de 30, descobriu um sistema universal de cura: os chamados Florais de Bach. A cura, neste caso, não era física, mas sim emocional, afinal, para ele a desordem dos sentimentos e emoções se refletia em malefícios no corpo – uma constatação, atualmente, muito fácil de entender.
 
Os Florais de Bach são 38 essências feitas a partir de plantas e florais, ‘gotinhas’ que ajudam as
pessoas a administrar as pressões emocionais do dia-a-dia e as que surgem motivadas por alguma situação específica – perdas, traumas, etc. Com as emoções em ordem, é possível ter um corpo saudável, livre de qualquer mal.
 
Bach identificou 38 estados negativos da mente como medo, incerteza, solidão e desalento, entre outros. Para cada estado de ânimo ele encontrou uma planta e criou uma essência floral para tratá-lo.
 
A chave para receitar as essências é justamente reconhecer como a pessoa está se sentindo e verificar qual essência corresponde com o estado de espírito descrito. É o passo mais importante para equilibrar as emoções. São muitos os relatos de pacientes que, ao tomarem floral, conseguiram controlar seus sentimentos e passaram a aproveitar melhor a vida.
 
O sistema criado por Bach tem ainda outras vantagens: é totalmente natural, não é algo caro e não têm contra-indicação. Esta forma de tratamento tem sido utilizada, cada vez mais, por terapeutas e pessoas comuns que buscam o equilíbrio com a ajuda de métodos naturais.
 
Sobre Maria Aparecida das Neves
 
Maria Aparecida das Neves é Practitioner e educadora em Florais de Bach há mais de dez anos. Foi co-autora do livro “Florais de Bach” lançado pela revista Caras (Editora Abril, Coleção Caras Zen) e produziu uma iniciativa inédita, o CD “Música para os Florais de Bach”, desenvolvido em parceria com os músicos Adriano Grineberg e Edu Gomes. É proprietária do Grupo Essence, empresa que comercializa e distribui produtos relacionados a Florais de Bach e Aromaterapia.
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Como encontrar a felicidade com ou sem diploma

24/07/2015 16:25

Falta de tempo, carência de boas oportunidades ou simplesmente indecisão: algumas pessoas não concluem o ensino superior por algum destes motivos. Outras, nem iniciam.  A vida nem sempre segue de forma linear para todos, por isso, alguns só decidem ou conseguem entrar numa universidade bem depois dos “vinte e poucos anos”, seja por necessidade de trabalhar para ajudar em casa, ou simplesmente por não saberem que carreira escolher quando terminam a escola.

 Passei por muitos caminhos até descobrir minha verdadeira vocação e me sentir, de fato, feliz com minhas escolhas. Cursei Direito, Publicidade, e, atualmente, faço Pedagogia com o objetivo de entender um pouco mais sobre o universo e a metodologia da educação.

 É necessário compreender que cada um tem a sua trajetória e encontrará - cada um no seu tempo e do seu jeito -, seu “lugar ao sol”. Existem casos de profissionais que se destacam em suas carreiras sem ter uma formação acadêmica. Conheço casos de publicitários, escritores, atores, músicos, artistas plásticos...

 Em contrapartida, com o avanço da tecnologia, o aumento da longevidade, e a crise econômica mundial, o mercado de trabalho encontra-se saturado.  Sem um currículo de destaque, fica mais difícil sair do lugar.  Então, pensemos: o que tenho de diferente que possa chamar atenção de uma empresa?

 Sugiro algumas atitudes comuns entre pessoas que conseguiram se sobressair:

         ·         Busque sempre melhorar: Você já sabe que tem talento em algo, mas isso não é suficiente.  É preciso ter humildade para reconhecer que se aperfeiçoar nunca é demais. Dedique-se com intensidade e paixão àquilo que faz de melhor para conquistar a excelência e ser reconhecido por isso.  Faça cursos de extensão, leia, estude!  Abrace tudo o que te permita crescer e sua agenda permitir;

 

·         Valorize o seu diferencial: As pessoas que dão valor à sua maneira de se expressar costumam ser mais originais. Ao acreditarem em si mesmas, desenvolvem um jeito próprio, imprimindo sua marca. Acabam não caindo no esquecimento e são lembradas em boas oportunidades;

 

·         Saiba lidar com as dificuldades: Ocorreu um grande imprevisto, um embate de opiniões, algo que te prejudicou? O segredo para lidar com estas situações é investir na sua capacidade de superação. Quem é feliz não encontra menos empecilhos, simplesmente aprende com os acontecimentos, encontra outras formas de lidar com os problemas, levanta a cabeça e segue em frente;

 

·         Conheça a si mesmo e observe os outros: É essencial sabermos quem somos de verdade e é preciso tranquilidade para estarmos atentos às oportunidades. Nosso dom pode ser direcionado para atender ao outro. A melhor maneira de descobrir isso é através do autoconhecimento e da observação. Olhe as pessoas a sua volta com respeito e sem críticas.  Conheça aqueles que vão consumir o fruto do seu dom, seja em atendimento estético, na área alimentícia, em comunicação ou criação.

 Não podemos permitir que pensamentos castradores e críticas pessoais nos impeçam de buscar sermos melhores como profissionais. Tudo tem o momento certo de acontecer. Se por algum motivo ainda não teve a oportunidade de sentar nos bancos universitários, não se acomode! Procure cursos livres, estude sozinho, faça uma faculdade à distância.  Sempre há espaço e alternativas para quem quer crescer.  Ouça e aprenda com quem tem mais experiência, e, acima de tudo, valorize o seu talento!

Carioca criada na bucólica cidadezinha de Carangola (MG), Dominique Magalhães gosta de ser chamada por seu apelido: Dom. Cursou Direito, Publicidade, concluiu pós-graduação em Portfolio na ESPM, e, atualmente, estuda Pedagogia. Passeou por muitos caminhos até descobrir sua verdadeira vocação. Hoje, é escritora, produtora cultural e diretora de criação da Dom Produções Criativas, que tem foco em trabalhos de brandedcontent. Seu livro “O que falta para você ser feliz?” - Editora Gente - é sucesso no segmento de autoconhecimento no Brasil, e está disponibilizado no mercado internacional, com tradução para quatro idiomas. Atualmente desenvolve o projeto “Sem Malas”, obra fictícia onde a personagem principal – vítima da Síndrome do Pânico – deixa para trás a família e a bem-sucedida vida profissional para viajar apenas com a roupa do corpo, em busca de um encontro verdadeiro consigo mesma.

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26 de julho: Dia dos Avós

24/07/2015 16:06

Para muitos de nós, algumas das mais gostosas lembranças da infância incluem momentos que passamos ao lado de nossos avós, figuras queridas que agora precisam de atenção redobrada, de certos cuidados fundamentais para uma boa saúde.

É em 26 de julho que celebramos o Dia dos Avós. Por isso, não custa lembrar: bons hábitos, dieta equilibrada, exercícios físicos moderados e atividades que estimulam a mente, tudo isso é importante! Mas não se deve esquecer que os mais velhos também precisam fortalecer o organismo com uma reposição de nutrientes, já que o envelhecimento acarreta diversas mudanças anatômicas e funcionais que interferem nas condições de nutrição e saúde do idoso.

“A redução da sensibilidade do paladar, a diminuição da produção de saliva e mastigação dificultada pela perda de dentes e uso de próteses podem levar a mudanças na forma de se alimentar, que junto com a diminuição da capacidade de absorção de nutrientes produz consequentemente, a um déficit nutricional. Junto a isso, a perda progressiva de massa muscular e de massa óssea pode acarretar doenças como a artrite e a artrose, por exemplo, além da tão temida osteoporose”, lembra a nutricionista Camila Prata, consultora de nutrição da Phosther Algamar.

Por isso, é fundamental redobrar os cuidados com os vovôs e vovós, para que se mantenham saudáveis e alegres. Embora o envelhecimento seja inevitável, é possível prevenir ou retardar doenças comuns à terceira idade. E, nesse sentido, a reposição de minerais traz uma grande contribuição para a saúde física e mental.

“Na maioria das vezes, somente uma alimentação balanceada não basta. Atualmente, muitos alimentos industrializados que consumimos são pobres em nutrientes devido ao seu processamento, solos desgastados e ao uso de agrotóxicos. Assim, eles não suprem as necessidades diárias de ingestão de minerais, como o cálcio, magnésio, ferro e ferro, levando a problemas como a osteoporose na idade madura”, afirma o geriatra e endocrinologista Jorge Jamili, que dá a receita: “A alternativa está na suplementação de minerais essenciais. E, neste aspecto, o cálcio proveniente das algas marinhas é o mais indicado na prevenção e tratamento de doenças típicas da terceira idade”, explica o médico.

E por que o uso de um suplemento à base de algas marinhas? Porque, ao contrário de outros compostos à venda, os nutrientes contidos no suplemento de algas marinhas não são isolados, são 100% naturais e têm alta absorção no organismo. Esse é o diferencial. Enquanto o cálcio de origem mineral, proveniente da dolomita, tem 67% de absorção; e o de origem animal, proveniente da ostra, tem 61% de absorção; o cálcio de origem vegetal, proveniente das algas, é absorvido pelo organismo numa porcentagem de 97%. Esses índices foram comprovados em um estudo sobre suplementação de cálcio publicado na revista científica francesa Agro-Food-Industry Hi-Tech. Estudo idêntico foi feito pela Universidade Federal de Minas Gerais.

Por isso é importante manter o hábito de tomar diariamente um suplemento à base de algas, como o Vitalidade, que tem em sua composição 74 minerais, como cálcio e magnésio, que previnem a osteoporose; o zinco, que fortalece o sistema imunológico; além de cromo,que atua diretamente na sensibilidade insulínica; e ferro, cobre, entre tantos outros minerais que equilibram o pH (evitando a acidez) e ajudam a prevenir doenças, mantendo o organismo saudável.

“Praticamente todas as pessoas estão expostas à carência de minerais, mas os idosos são os mais vulneráveis. Com o Concentrado Marinho do Vitalidade, derivado das algas, é possível fazer uma reposição eficiente, devido a sua origem "vegetal orgânica" e ao equilíbrio entre os elementos. Assim, fortalecemos o organismo e prevenimos doenças, principalmente os males da terceira idade”, conclui o químico José Celso Guimarães, da Phosther Algamar.

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Ansiedade dentro e fora do campo: como torcedores e jogadores podem lidar com isso?

20/07/2015 12:30

Em período de disputa de campeonatos estaduais, mundiais e, principalmente, de Copa doMundo, não tem torcedor que não crie diversas expectativas para saber sobre qual será o destino do clube ou seleção. Nessas épocas, é comum ver os amantes do futebol contando os minutos para saber se o seu time se classificará para as próximas fases e, claro, se chegará às disputas finais.

Mas, a ansiedade em imaginar o resultado da partida gera doses de sentimentos que se conflitam e que, consequentemente, podem atrapalhar o cotidiano do torcedor, já que podem prejudicar a capacidade de concentração durante o desenvolvimento das atividades cotidianas. “Durante situações que geram insegurança, expectativa ou dúvida, é natural se sentir ansioso. Porém, quando a preocupação se torna excessiva, pode atrapalhar as relações profissionais e pessoais do indivíduo, já que ele pode ficar mais irritado e distraído”, descreve o gerente médico da Unidade MIP Aché, Carlos Eduardo Travassos.

Além das sensações desagradáveis, alguns sintomas incômodos também podem surgir. É o caso da tensão muscular, cefaleia, alergias na pele e elevação da frequência dos batimentos cardíacos, proporcionando a entrada de uma quantidade maior de oxigênio no corpo. “Se, por exemplo, o indivíduo já possui problemas cardíacos, esse aumento da sensação de ansiedade pode trazer sérias complicações para a saúde e, em alguns casos, resultar até mesmo em um infarto do miocárdico”, alerta o médico.

CONTROLE-SE!

Manter o controle sobre a ansiedade é importante para evitar o agravamento dos sintomas. “O ideal é focar a atenção na tarefa que está desenvolvendo. Evite pensar constantemente em algo que ainda irá acontecer, pois só aumentará o nível de ansiedade e, obviamente, de estresse. Para relaxar a musculatura, invista nas atividades físicas, pois elevam a produção de endorfina no cérebro, uma substância que promove relaxamento e sensação de bem estar”, recomenda o médico.

O tratamento para pessoas que têm os níveis de ansiedade um pouco mais elevados pode ser feito por meio do uso de medicamentos ou suplementos recomendados por um médico. Entre eles estão os fitoterápicos, como os que contêm Passiflora incarnata L., pois agem no sistema nervoso central trazendo efeitos calmantes, sedativos e ansiolíticos. Nos casos de ansiedade mais leve, os fitoterápicos são uma opção melhor do que sedativos controlados, pois diminuem a ansiedade com menos efeitos colaterais e menor risco de dependência.

Sobre o Sintocalmy

Produzido à base de Passiflora incarnat L., que contém propriedades sedativas e ansiolíticas, Sintocalmy é um fitoterápico indicado para o tratamento de ansiedade, irritação, agitação nervosa e insônia. O medicamento é disponibilizado em gotas e comprimidos e é isento de prescrição médica.

www.facebook.com/noseutempo

Sobre o Aché Laboratórios

O Aché é uma empresa 100% brasileira, com quase 50 anos de atuação no mercado farmacêutico. Conta com três complexos industriais: em Guarulhos (SP), São Paulo (SP) e Anápolis (GO). São mais de quatro mil colaboradores e uma das maiores forças de geração de demanda e de vendas do segmento no Brasil. Para atender às necessidades dos profissionais de saúde e consumidores, o Aché oferece um portfólio diversificado com 303 marcas em 747 apresentações de medicamentos sob prescrição, genéricos e MIP (isentos de prescrição), além de atuar também nos segmentos de dermatologia e nutracêuticos. Ao todo, são 130 classes terapêuticas e mais de 20 especialidades médicas atendidas. Recentemente, com a criação da Bionovis, passou a atuar em biotecnologia. No mercado internacional, exporta para 12 países das Américas e África. Em 2014, a companhia foi eleita a melhor empresa do setor farmacêutico pela revista Exame, na premiação Melhores & Maiores.

www.ache.com.br

www.facebook.com/achelaboratorios

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Conheça as 7 qualidades mais valorizadas pelos funcionários brasileiros no trabalho

17/07/2015 16:24

O bom clima no ambiente corporativo é a qualidade mais valorizada pelos 115 mil profissionais que avaliaram as suas empresas na Love Mondays (www.lovemondays.com.br), a maior comunidade de carreiras onde você descobre os salários e a satisfação dos funcionários em cada empresa.

A comunidade de carreiras pesquisou profissionais que trabalham em 24 setores da economia e detectou quais são os sete atributos fundamentais para a satisfação dos profissionais com o seu trabalho.

Os benefícios oferecidos pela empresa ocuparam segundo lugar no ranking entre os aspectos mais positivos na visão dos colaboradores. De acordo com Luciana Caletti, CEO da Love Mondays, este é um indicador importante a respeito do momento atual da economia.

“Sem grandes expectativas de incrementos salariais ou remunerações variáveis por meio de bônus, os profissionais tendem a valorizar benefícios corporativos como plano de saúde, vale refeição e vale alimentação, pois estes trazem mais segurança e garantia de qualidade de vida para o colaborador e a sua família”, explica.

A competência profissional dos colegas de trabalho foi, por sua vez, a terceira qualidade mais valorizada pelos profissionais inscritos na Love Mondays. “Esse dado é muito interessante para o gestor de RH perceber que a satisfação do profissional depende diretamente da qualidade da equipe de trabalho. Trabalhar com pessoas competentes gera oportunidades de aprendizado e desenvolvimento profissional, aumentando a satisfação do profissional na empresa”, ressalta Caletti.

O que pode parecer simples, por ser uma obrigação imposta pela nossa legislação trabalhista, também aparece entre as qualidades mais valorizadas: o pagamento do salário em dia. Este aspecto ocupa a quarta posição entre os atributos mais importantes na satisfação dos colaboradores. “Isso reflete um dos grandes medos dos trabalhadores: o atraso nos salários, que pode causar desestabilização na organização financeira das famílias. Infelizmente, em tempos de recessão, questões como esta passam a ser mais frequentes”, pondera.

Já o salário competitivo em comparação ao mercado é apenas a quinta qualidade mais valorizada pelos profissionais brasileiros de acordo como levantamento da Love Mondays. “Todo mundo almeja um bom salário, mas o que chama atenção é o fato de uma alta remuneração ocupar apenas a quinta colocação no ranking. Hoje as empresas investem em outros aspectos como benefícios, treinamento e bom ambiente de trabalho, com isso, os colaboradores estão cada vez enxergando valor nesses aspectos e o salário vem deixando de ser o principal fator de decisão para que um profissional que esteja considerando uma mudança de empresa”, analisa.

Em sexto lugar entre as qualidades mais admiradas e que trazem satisfação no trabalho estão as oportunidades de progressão na carreira. Empresas que possibilitam que o profissional assuma novas responsabilidades e desenvolva a sua carreira internamente tendem a ser bem avaliadas pelos funcionários. Entram nesse caso companhias que têm um plano de carreira bem definido, com metas claras e uma avaliação de performance meritocrática para a promoção dos funcionários.

Por fim, em sétimo lugar entre as qualidades mais admiradas pelos profissionais, foi a flexibilidade no horário de trabalho, ocupando a última posição entre as qualidades mais admiradas pelos trabalhadores. “Temos aí uma tendência que deve aumentar. Cada vez mais as pessoas almejam qualidade de vida e isso, muitas vezes, passar por jornadas de trabalho mais flexíveis, em que há tempo para equilibrar a vida profissional com a vida pessoal”, conclui.

Ranking qualidades Mais Valorizados

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Competência profissional dos colegas

4.    Pontualidade no pagamento do salário

5.    Competitividade do salário

6.    Oportunidade de progressão na carreira

7.    Flexibilidade

Qualidades  Mais Valorizados por Setor

Agronegócio

1.    Ambiente de Trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Oportunidade de progressão na carreira

Atacado

1.    Pontualidade no pagamento do salário

2.    Ambiente de trabalho

3.    Competência profissional dos colegas

Automotivo

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Oportunidade de progressão na carreira

Bens de Consumos

1.    Benefícios corporativos

2.    Ambiente de trabalho

3.    Oportunidade de progressão na carreira

 

Consultoria e Contabilidade

1.    Ambiente de trabalho

2.    Aprendizado

3.    Flexibilidade

 

Construção e Engenharia

1.    Ambiente de trabalho

2.    Pagamento em dia

3.    Benefícios corporativos

Educação

1.    Ambiente de trabalho

2.    Competência profissional dos colegas

3.    Flexibilidade

Eletrônico

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Competência profissional dos colegas

Energia

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Oportunidade de progressão na carreira

Farmacêutico e Saúde

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos        

3.    Competência profissional dos colegas

Governos, ONGs e Associações

1.    Ambiente de trabalho

2.    Flexibilidade

3.    Competitividade do salário

Manufatura Industrial

1.    Benefícios corporativos        

2.    Ambiente de trabalho

3.    Competitividade do salário

Metalurgia e Mineração

1.    Benefícios corporativos        

2.    Ambiente de trabalho

3.    Competitividade do salário

Mídia e Comunicação

1.    Ambiente de trabalho

2.    Flexibilidade  

3.    Competência profissional dos colegas

Químico

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos        

3.    Competência profissional dos colegas

Serviços a Empresas

1.    Ambiente de trabalho

2.    Pontualidade no pagamento do salário        

3.    Flexibilidade  

Serviços ao Consumidor

1.    Ambiente de trabalho

2.    Oportunidade de progressão na carreira     

3.    Flexibilidade  

Serviços Financeiros

1.    Benefícios corporativos        

2.    Ambiente de trabalho

3.    Competitividade do salário

TI e Telecom

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos

3.    Flexibilidade  

Têxteis

1.    Pontualidade no pagamento do salário        

2.    Ambiente de trabalho

3.    Oportunidade de progressão na carreira     

Transportes e Logística

1.    Benefícios corporativos        

2.    Ambiente de trabalho

3.    Pontualidade no pagamento do salário

Varejo

1.    Ambiente de trabalho

2.    Pontualidade no pagamento do salário

3.    Oportunidade de progressão na carreira

Viagens, Turismo e Lazer

1.    Ambiente de trabalho

2.    Benefícios corporativos        

3.    Pontualidade no pagamento do salário

 

Sobre a Love Mondays

·        Love Mondays é a comunidade de carreiras onde você fica sabendo os salários e a satisfação o que os funcionários em cada empresa. De maneira anônima, os funcionários revelam os prós e os contras de trabalhar na empresa, o seu salário e a sua satisfação com aspectos como salário e benefícios, cultura da empresa, qualidade de vida e oportunidades de carreira. Assim, você tem as informações de que precisa para fazer melhores escolhas de carreira. Hoje o portal contabiliza mais de 250 mil opiniões e salários de mais de 60 mil empresas.

·    Fundada em junho de 2013 por um grupo de jovens profissionais que buscam trazer mais transparência ao mercado de trabalho brasileiro e assim ajudar outros profissionais a fazerem melhores escolhas de carreira.

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Primeira Edição © 2011